Recruter en alternance au Cesacom : des avantages concrets pour votre entreprise

Les avantages de l’alternance pour votre entreprise :

• Renouvellement des compétences :

Intégrez des talents dotés de compétences actualisées, notamment en digitalisation et en automatisation des processus.

• Réduction des coûts de recrutement :

L’alternance permet de former des collaborateurs selon vos besoins spécifiques, réduisant ainsi les dépenses liées au recrutement externe.

• Avantages financiers :

Bénéficiez d’exonérations de charges salariales et d’aides financières, telles que l’aide exceptionnelle de 6 000 euros pour les contrats conclus jusqu’au 31 décembre 2024 pour les moins de 30 ans.

• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

Anticipez vos besoins en compétences en formant des alternants susceptibles d’évoluer au sein de votre entreprise.

• Simplification des démarches administratives :

Avec l’accompagnement des Opérateurs de Compétences (OPCO), les formalités liées à l’alternance sont facilitées.

• Diversification des profils :

Enrichissez votre équipe avec des profils variés, favorisant un environnement inclusif et équilibré.

• Préparation à l’embauche :

L’alternance est un excellent moyen d’évaluer un potentiel futur collaborateur dans des conditions réelles de travail.